فریلنسرها اکنون ۳۰ تا ۷۰ درصد تیم‌های بازاریابی را تشکیل می‌دهند

به گزارش دی‌ام برد و بر اساس یادداشتی از adweek، تیم‌های مارکتینگ شرکت‌های Fortune 500 بیش از گذشته به سراغ استخدام فریلنسرها و نیروهای قراردادی رفته‌اند. این نیروها اکنون بین ۳۰ تا ۷۰ درصد از اعضای بسیاری از تیم‌های بازاریابی را تشکیل می‌دهند.

شرکت‌هایی مانند Delta Air Lines، MassMutual، ServiceNow و Colgate-Palmolive دیگر فقط برای پروژه‌های کوتاه‌مدت به سراغ فریلنسرها و متخصصان بیرونی نمی‌روند و در پروژه‌های بلندمدت نیز از این نیروها کمک می‌گیرند.

این موضوع با آنچه پیش از سال ۲۰۲۲ رایج بود، تفاوت زیادی دارد. در آن زمان فریلنسرها معمولاً تنها حدود ۱۰ درصد از تیم‌های بازاریابی شرکت‌های بزرگ را تشکیل می‌دادند و بیشتر برای انجام کارهای موقت و اجرایی استخدام می‌شدند.

Fortune 500 فهرستی از ۵۰۰ شرکت بزرگ ایالات متحده است که هر سال توسط مجله کسب‌وکار Fortune و بر اساس میزان درآمد سالانه شرکت‌ها رتبه‌بندی می‌شود. این فهرست شامل شرکت‌های بزرگی در حوزه‌های مختلف مثل فناوری، خرده‌فروشی، انرژی و سلامت است؛ برای مثال Walmart، Amazon، Apple، ExxonMobil و UnitedHealth Group معمولاً در میان شرکت‌های این فهرست قرار دارند.