مدل اعتبار سازمانی و گیفت‌کارت پرسنلی سیب ۳۶۰ معرفی شد

ارائه مزایای رفاهی به کارکنان یکی از موضوعات همیشگی واحدهای منابع انسانی است؛ اما بسیاری از سازمان‌ها با وجود صرف هزینه برای این بخش، بازخورد مورد انتظار را دریافت نمی‌کنند. در همین راستا، سیب ۳۶۰ مدل فروش سازمانی خود را با محوریت اعتبار قابل استفاده برای کارکنان معرفی کرده است.

بسیاری از سازمان‌ها در اجرای برنامه‌های رفاهی با چالش‌هایی مانند توزیع مزایا، کنترل هزینه‌ها و میزان اثربخشی آن‌ها مواجه هستند. یکی از دلایل این مسئله، استفاده از مدل‌های یکسان برای همه کارکنان یا ارائه مزایایی است که لزوماً با نیاز و ترجیح افراد همخوانی ندارد.

در همین راستا، سیب ۳۶۰ راهکارهای فروش سازمانی خود را با تمرکز بر اعطای اعتبار، گیفت‌کارت و کد تخفیف پرسنلی معرفی کرده است. در این مدل، سازمان‌ها می‌توانند متناسب با بودجه و سیاست‌های داخلی خود، اعتبار مشخصی را برای کارکنان تعریف کنند تا افراد در زمان دلخواه از آن استفاده کنند.

این اعتبار در رستوران‌های زنجیره‌ای پیتزا سیب ۳۶۰ قابل استفاده است و امکان انتخاب زمان و نحوه مصرف آن در اختیار کارکنان قرار دارد؛ موضوعی که می‌تواند تجربه استفاده از مزایای رفاهی را شخصی‌تر کند.

در کنار موضوع انتخاب، فرآیند اجرایی این مدل نیز مورد توجه قرار گرفته است. امکان تعریف مبالغ مختلف، تخصیص اعتبار در تعداد مورد نظر و استفاده در مناسبت‌های گوناگون از جمله قابلیت‌هایی است که برای سازمان‌ها در نظر گرفته شده است.

به گفته این مجموعه، این مدل بر سه محور کنترل هزینه برای سازمان، کاهش پیچیدگی‌های اجرایی برای تیم‌های منابع انسانی و افزایش حق انتخاب کارکنان تمرکز دارد.

برای اطلاعات بیشتر درباره خدمات فروش سازمانی سیب ۳۶۰ می‌توانید از این لینک استفاده کنید.